EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Para garantizar que los procesos y procedimientos planteados desde la administración en la empresa sean cumplidos y se puedan llevar a cabo; teniendo en cuenta los perfiles planteados y los  cargos desempeñados. En un lapso de seis meses se hará un informe individual de cada empleado, teniendo en cuenta los siguientes puntos de evaluación:

• Calidad del trabajo.
• conocimiento del trabajo.
• Relaciones con las personas.
• Capacidad analítica.
• Estabilidad emotiva.
• capacidad de síntesis.

Esto, con el objetivo final de cumplir metas propuestas y mejorar el funcionamiento de la empresa a nivel interno, creando un ambiente agradable para el trabajo y que se vea reflejado a nivel externo.

VENTAJAS

• Mejora el desempeño
• Políticas de compensación 
• Decisiones de ubicación 
• Necesidades de capacitación 
• Planificación y desarrollo de una carrera profesional
• Impresición de la información del puesto 
• Errores en el diseño del puesto. 

DISTRIBUCIONES EL TREBOL

QUIENES SOMOS?

Somos una empresa dedicada a la elaboración de productos de aseo  para el hogar y para la industria, ofrecemos productos de excelente calidad, efectividad y buenos precios. Éstos son  elaborados a partir de componentes biodegradables, comprometidos de forma directa con el medio ambiente,  ya que, son jabones líquidos antibacteriales,  que evitan la proliferación de gérmenes o bacterias. 

MISIÓN:

Ser una empresa líder , en la producción y distribución de productos de aseo a nivel nacional. Utilizando elementos claves como precios asequibles en el mercado, publicidad llamativa y difusión de beneficios al elegir la marca. Ofreciendo innovación en el uso de los productos, buscando una concientización sobre el cuidado del medio ambiente.  




VISIÓN:

Para el 2025 ser reconocida como empresa pionera en productos antibacteriales, aplicando teorías fundamentales como el correcto empleo de los productos, es decir, siendo moderados en el uso de los productos teniendo como punto de partida el cuidado del medio ambiente. De igual modo, ser gran proveedor para las nuevas industrias. 












OBJETIVO GENERAL:

Promover el uso moderado de los productos  de aseo en el hogar y en la industria, entendiendo que deben ser empleados de forma prudente, teniendo en cuenta que los productos son efectivos en cantidades específicas, minimizando el uso de agua como fuente primordial de vida. 

RECURSO HUMANO

RECURSO HUMANO

Contamos con un equipo de trabajo capacitado en la elaboración sea de forma operativa, productiva  y de difusión de los productos. Asegurando de antemano la correcta transmisión de nuestra razón social:

 

GERENTE: Persona encargada de ofrecer claridad en los procesos y procedimientos de la empresa. De igual forma es quien tiene a cargo la aprobación de diferentes propuestas que vayan surgiendo de acuerdo a lo que el mercado exija. 

FINANZAS: Esta área se lleva a cabo los procesos financieros de la empresa, llevando un registro y control de cuentas por pagar, pago a proveedores y distribución de los recursos económicos, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos para su buen funcionamiento. Por último una seguimiento de los movimientos de inventarios. Llevando los reportes mensuales que van para la gerencia.  

VENTAS: Es la área encargada de la distribución física, la estrategia de ventas, financiamiento,  costo y presupuesto de ventas, estudio de mercadeo, promociones y publicidad, planificación de ventas, servicios técnicos y las relaciones con los proveedores.  

PRODUCCIÓN: Es uno de los departamentos mas importantes, ya que formula y desarrolla los métodos mas adecuados para la elaboración de los productos, al suministrar y coordinar la mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas para la producción.

El Control de calidad esta ligado a esta área ya que esto depende la satisfacción del cliente, tomando en cuenta las normas y especificaciones de calidad, efectividad que el cliente requiere, haciendo las pruebas pertinentes para verificar que el producto cumpla con lo deseado.

El personal operativo esta debidamente calificado y entrenado para elaborar cada uno de nuestros productos bajo las normas y procedimientos que contamos en la empresa.   

TALENTO HUMANO: Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, por medio de su capacitación, selección y desarrollo personal.dentro de la funciones esta: la contratación, capacitación y desarrollo, salarios, las relaciones laborales, prestaciones, higiene y seguridad industrial.